2019年 6月 29日

  1. 介護　特定処遇改善加算　(ホントの)注意点とポイント

    特定処遇改善加算の目的は、「介護給与の底上げ」ではなく、「スタッフ間の給与の差別化」。人事評価ができない事業者が安易に特定処遇改善加算を導入すれば、事業所の雰囲気が悪くなる、連携がうまくいかないなど、チームケアが崩壊することになる。介護…

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  1. 「A to B to C」モデルに見る介護経営のポイント

  2. 突然顕在化する、入居一時金経営の長期入居リスク

  3. 自立・要支援向け住宅は、「居室・食堂フロア分離型」が原則

  4. 「地域包括ケアシステム」　構築のための4つの指針　

  5. 「介護職員配置　基準緩和」のターゲットは介護付有料老人ホーム

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