NEWS & MEDIA

  1. 介護人材育成の究極の目標はなにか　Ⅰ　～一流・二流・三流経営者の違い～

    　介護職員の不足が、叫ばれて久しい。「介護報酬を上げてほしい」と、介護業界が声を上げているが、実際に介護経営者、社会福祉法人の理事長と話をすると、それは大きく二つのタイプに分かれる。　一つは、「頑張っている介護スタッフの給与を上げてやりた…

  2. 介護人材育成の究極の目標はなにか　2　　～人材確保競争に打ち勝つ～

    >>> 介護人材育成の究極の目標は何か　Ⅰ 　～一流と三流経営者の違い～ 　前回、介護…

  3. 介護営業はどうあるべきか (後)　～ターゲットとその目的～

    >>> 介護営業のありかた (前)　～百害あって一利なし～ 　から続く　…

  4. 介護営業はどうあるべきか (前)　～百害あって一利なし～

    　老人保健施設や病院、地域包括支援センター、ケアマネ事務所の知人、友人と話をしていると、よ…

  5. 介護の効率性を追求する(Ⅳ)　～ITの導入が失敗する理由～

    　　介護の効率性を追求する(Ⅲ)　～高齢者施設・住宅の効率化～　より　前回、高齢者住宅や高…

  6. 介護の効率性を追求する(Ⅲ)　～高齢者施設・住宅の効率化～

  7. 介護の効率性を追求する(Ⅱ)　～訪問介護の効率化～

  8. 介護の効率性を追求する(Ⅰ) ～介護業務は効率化できるか～

  9. 「高齢者向けシェアハウス」　のビジネスモデルはこれだ

  10. 訪問介護の課題と再生(Ⅲ)　～移動時間の報酬算定～

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  1. 「転倒・転落・溺水・誤嚥・窒息…」　生活上・介護上の事故

  2. 要介護高齢者対策とは　～介護・福祉・住宅・低所得者～　

  3. 激増する介護離職　予備軍

  4. 業務シミュレーションの条件　①　～対象者の整理～

  5. 高齢者住宅に適用される介護保険制度はどうなっていくのか

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