PROFESSIONALこんな事業者で働いてはいけない

  1. こんな介護サービス事業者で働いてはいけない　～求人広告から見える事業者の質～

    介護看護スタッフの満足度と離職率はリンクする。求人広告をいつも出している事業者、「即戦力の方優遇します」「介護経験者　求む」という求人広告を出す事業者、「いつも人が足りていない」「スタッフがすぐに辞めてしまう」は労働環境に問題がある可能性…

  2. こんな介護サービス事業者で働いてはいけない　～建物から見える事業者ノウハウ～

    高齢者住宅といっても、「自立～軽度向け住宅」と「中度～重度要介護向け住宅」は基本的に建物設備の考え…

  3. こんな介護サービス事業者で働いてはいけない　～法人の経営体質を見る～

    介護経営は、一般の営利事業とは違う、公的な社会保障制度・介護保険制度を土台とする「公益性・公共性」…

  4. こんな介護サービス事業者で働いてはいけない　～経営者の顔が見えない～

    重要事項説明書からは、事業者のコンプライアンス・情報開示の意識、管理者の資質や資格、経験までもを読…

  5. こんな介護サービス事業者で働いてはいけない　～パート・派遣労働者が多い～

    重要事項説明を読めば一目でわかる介護サービス事業者の人員配置やあれこれ。介護保険施設・高齢者住宅な…

  6. こんな介護サービス事業者で働いてはいけない　～介護体制が脆弱～

  7. こんな介護サービス事業者で働いてはいけない　～なんでもOK・すぐに入居可～

  8. こんな介護サービス事業者で働いてはいけない　～囲い込み事業者～

  9. こんな介護サービス事業者で働いてはいけない　～専門性に対する無理解・否定～

  10. こんな介護サービス事業者で働いてはいけない　～コンプライアンス違反～

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  1. 業務シミュレーションからわかること　～建物と介護～

  2. なぜ、低価格のサ高住・住宅型は「囲い込み」を行うのか

  3. 仕事の未来③　競争相手は「IT・AI・ロボット」だけではない

  4. 「介護職員配置　基準緩和」の課題と論点　Ⅲ　～ICTで人員軽減は可能か　①～　

  5. 有料老人ホームは「リゾートバブル型」の崩壊を起こす

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