市場価値の高い「介護のプロ」になりたい人へ 【連載】
高齢者介護の仕事は、人気がありません。
「夜勤もありキツイ仕事」「排泄介助など大変なのに給与も低い」というイメージが強く、介護業界に進みたいと思っていても、友達や親に止められるという話も聞きます。現場からは、「介護スタッフが足りない・・」「人材が集まらない・・」といった悲鳴に似た声も聞こえてきます。
私は「介護の仕事に未来はあるぞ」「介護労働は将来性が高い」という気はありません。それは、「営業の仕事に未来があるか」「ITの仕事に未来があるか・・」というのと同じで、「本人次第」だからです。
ただ、確実に言えることは、どの仕事を選ぶにしても、労働の価値やその評価基準は、新しいステージに変化しているということです。
それは「グローバル化」「技術革新」によって、一気に加速していきます。
これからは「年功序列」「成果主義」という企業内の基準ではなく、労働の価値・待遇は「市場価値」で決まる時代になるのです。
それは介護業界でも同じです。
特に、高齢者介護は「専門性の高いプロの仕事」です。
市場価値の高い「介護のプロになる」という視点が、あなたの人生や仕事に対する考えを一変させることになるでしょう。
「これからの産業・仕事・働き方はどのように変化していくのか」
「これから介護労働の未来は、どのようになっていくのか」
「市場価値の高い介護のプロが身につけるべき、知識・技術・ノウハウは何か」
「プロになるために、どのような事業所で働けばよいのか」
一緒に考えていきましょう。
【スタッフ向け コラム】
これからの仕事・働き方 ～市場価値の時代へ～
【Pro 01】仕事選びの基本は「何のプロになるのか」 ?
【Pro 02】労働の評価基準の変化 ～最強の働き方とは～ ?
【Pro 03】技術革新によって変化する『プロフェッショナル』の価値 ?
【Pro 04】仕事の未来① 「AI＋IT＋ロボット」に脅かされるプロフェッショナルの価値 ?
【Pro 05】仕事の未来② 「AI＋IT＋ロボット」にも脅かされない仕事とは ?
【Pro 06】 仕事の未来③ 競争相手は「AI＋IT＋ロボット」だけではない ?
【Pro 07】介護業界の不幸は介護の未来を語れる経営者が少ないこと ?
高齢者介護の仕事に未来はあるのか
【Pro 08】 高齢者介護は「家族介護代行サービス」ではない ?
【Pro 09】 介護は「安全配慮義務」「サービス提供責任」が求められる仕事 ?
【Pro 10】 高齢者介護はなぜロボット・IT・AIにはできないのか ?
【Pro 11】 高齢者介護は国の担保する他に類例のない安定した仕事 ?
【Pro 12】 介護労働者の給与・待遇は本当に安い・低いのか (1) ?
【Pro 13】 介護労働者の給与・待遇は本当に安い・低いのか (2) ?
【Pro 14】 介護のプロの世界・未来は大きく広がっていく ?
【Pro 15】「介護の仕事は最悪・ブラック」の原因はどこにあるのか ?
【Pro 16】 介護業界で不足しているのは「労働者」ではなく「人材」 ?
【Pro 17】 市場価値の高い介護のプロになるための5つの視点・働き方 ?
介護のプロに求められる知識・技能・ノウハウとは
【Pro 18】 市場価値の高い介護のプロを目ざす3つの視点 ?
【Pro 19】 介護のプロに資格が必須となる2つの理由 ?
【Pro 20】 介護のプロの土台となる資格とその考え方 ?
【Pro 21】 資格を通じて、視野と世界を広げていく ?
【Pro 22】 介護のプロに求められる3つのマネジメント能力 ?
【Pro 23】 介護のプロ 市場価値向上のためのケアマネジメント ?
【Pro 24】 介護のプロ 市場価値向上のためのリスクマネジメント ?
【Pro 25】 介護のプロ 市場価値向上のための経営マネジメント ?
更新予定 ～ Coming Soon ～
『介護のプロ』になりたいのであれば、『プロの事業者』を選ぶこと
【Pro 26】 介護のプロを目指さないのであれば、他の仕事を探した方が良い ?
【Pro 27】 「介護の仕事はどこでやっても同じ・・・」 は大間違い ?
【Pro 28】 素人介護サービス事業者で働く怖さ ～あなたの人生が崩壊する～ ?
【Pro 29】 介護のプロになるには、プロの介護サービス事業者で働くこと ?
【Pro 30】 介護サービス事業所を選ぶ視点 Ⅰ ～安全に安心して働けるのか～ ?
【Pro 31】 介護サービス事業所を選ぶ視点 Ⅱ ～努力が報われる事業所か～ ?
【Pro 32】 介護サービス事業所を選ぶ視点 Ⅲ ～市場価値を高めてくれる事業所か～ ?
【Pro 33】 プロフェッショナルの介護サービス事業所が持つノウハウとは何か ?
【Pro 34】 「介護のプロ」としての、あなたの未来はあなたが開く
こんな介護サービス事業者で働いてはいけない
【Pro 35】 コンプライアンス違反 ～法令順守の意識が薄い事業者～ ?
【Pro 36】 介護の専門性の否定 ～ケアマネジメントへの経営介入～ ?
【Pro 37】 囲い込み型高齢者住宅 ～すべて現場の責任・犯罪者になる～ ?
【Pro 38】 自立から重度・認知症・医療対応まで ～誰でもOK、すぐに入居可～ ?
【Pro 39】 介護体制が脆弱 ～【３:1配置】の介護付有料老人ホーム～ ?
【Pro 40】 パート・派遣職員の多い事業者 ～重要事項説明書を読む～ ?
【Pro 41】 経営者・管理者の顔がみえない ～安易に参入してきた異業種～?
【Pro 42】 法人の経営体質 ～経営者のいない事業所・議員理事長・投資ファンド～ ?
【Pro 43】 建物でわかる事業者のノウハウ ～ 居室・食堂分離型は介護できない ?
【Pro 44】 求人広告から見える事業所の体質 ～『即戦力求む』はなぜダメか～ ?
【Pro 45】 ホームページから見える事業者の質 ～やる気・善意の搾取～?
【Pro 46】 採用面接からわかること ～重視するのは『過去』か『未来』か～?
【Pro 47】 必ず見学をお願いしよう ～あなたは介護のプロになれるのか～ ?
