NEWS & MEDIA

  1. 介護休業は二回に分けて取得するのが基本

    親の介護に向き合う　１３ 育児休業は、親が子供の育児をするための休業制度 介護休業は、生活環境整備のための休業制度 介護休業は、合計９３日間取得できるが、 それは「介護の入り口」と「重度になった時」の …

  2. サービス管理・リスク管理ができないと介護経営はできない

    【介護のプロになりたい　12】 ケアマネジメントのことや介護保険のことは全く知らない。 介…

  3. 介護休業は「介護の入り口」で取得するのが効果的

    【親の介護に向き合う　12】 介護休業の目的は、「親の介護」ではなく生活環境の整備…

  4. 介護の仕事がブラックなのはリスクマネジメント不備

    【介護のプロになりたい　11】『介護の仕事はブラック』という人は多いが、全…

  5. 労働集約的・専門的サービスの経営のポイント

    介護は、労働集約的かつ高度に専門的な対人サービス「ご利用者、ご入居者のために・・」…

  6. 介護の仕事なんて…と思う人に聞いてほしい

  7. 「A to B to C」モデルに見る介護経営のポイント

  8. 要介護になった時にどこで暮らすのがいいのか

  9. あなたの介護職場がブラックなのは誰のせい？

  10. 介護経営とは　～特殊なビジネスモデルの理解～

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  1. 介護事故の「安全配慮義務」とは何か

  2. 「ホントに安心・快適？」重度化対応できない高齢者住宅

  3. 「みんなやってる」コンプライアンスが麻痺した素人事業者

  4. 「まずは自治体倒産」　　崩壊している社会保障の蛇口

  5. 介護休業取得のポイント　～分割方法と二つの選択肢～

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