FAMILY
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介護休業を上手に取ろう ～ 介護休業の取得事例 ① ～
52歳、食品工場勤務。一人暮らしの母が骨折し入院。介護が必要になる可能性が高いと説明を受ける。妻も私も仕事があり、姉も遠方で介護はできず、マンションに引き取ることも難しい。実家は築50年の一戸建で要介護高齢者の生活には向かない。多少の預貯…
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【ケース４】高額の入居一時金を支払ったのに (１) ～要介護対応～
母は一人暮らしが不安となり「元気なうちに…」と高額の入居一時金を支払って住宅型有料老人ホームに入居…
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介護休業取得に向けた「制度の取り組み強化」のポイント
介護離職のリスクを受けるのは個人・企業だけではない。社会保障を支える側の人が支えられる側に移るとい…
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介護休業取得に向けた「企業の取り組み強化」のポイント
介護は個人や家族のプライベートな問題ではなく、企業・組織の存続に関わる課題になっているという理解・…
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介護休業は、親を介護するための休業ではない
育児休業と比較して、取得率が極端に低い介護休業制度。「介護・看護のため」に前職を離職した人は約10…
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【ケース3】 生活保護受給者をクイモノにする高齢者住宅
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介護離職の個人・企業・社会のリスクを考える
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【ケース2】 「介護が必要になっても安心・快適」はイメージと正反対
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介護離職が増える社会 ～独居後後期高齢者の激増～
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【ケース１】 病院から紹介された有料老人ホームに入居したが・・・
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