2025年 6月

  1. 介護休業取得のポイント　Ⅰ　～身体機能が少しずつ低下～

    　介護休業は最大で93日間、つまり最長約三ヶ月連続して休むことが可能です。一度に93日連続して利用することもできますが、「45日・４８日」と二回に、また「31日・31日・３１日」と三回まで分割して取得することができます。【「介護の入り口」…

  2. 素人介護経営者はコンプライアンスの意識がゼロ　

    　介護サービス事業、高齢者住宅事業は、介護保険制度から25年の間、異業種、他業種からの新規参入によ…

  3. 親が要介護になる四つのルートと唯一の「避けたいケース」

    　歳をとれば、突然死でない限り、誰でも要介護や認知症になります。　これは自然の摂理であり、当たり前…

  4. 「介護コンサル任せ」の幼稚な素人経営者が殺到

    　起業ブームが続いている。特殊な技術や高いノウハウを持つ人、その業界で経験を積んで「自分ならもっと…

  5. 介護人材不足解消の処方箋　Ⅱ　～介護看護の紹介・派遣業の禁止　②～

    介護人材不足解消の処方箋 Ⅰ ～介護看護の紹介・派遣業の禁止①～　 >>>から…

  6. 介護人材不足解消の処方箋　Ⅰ　～介護看護の紹介・派遣業の禁止　①～

  7. 「自宅で生活を続ける」「老人ホームを探す」の判断基準

  8. 制度の混乱で完全崩壊した入居者保護施策

  9. 軽度要介護の時に高齢者住宅をお勧めしないわけ

  10. 厚労省と国交省の利権争いで激増した無届施設

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  1. 【ケース2】　「介護が必要になっても安心・快適」はイメージと正反対

  2. こんな介護サービス事業者で働いてはいけない　～パート・派遣労働者が多い～

  3. 発生する事故・リスクから見た建物設備設計のポイント

  4. 高齢者住宅事業の成否を握る「設計事務所」の選択

  5. 腰痛など介護スタッフの労務災害、入居者への介護虐待

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